Pasar al contenido principal
Menú
Iniciar sesión
Propósito
Ruta a la Equidad de Género
Ruta a la Equidad de Género
1. Política de Equidad de Género
2. Selección y reclutamiento
3. Desarrollo profesional
4. Igualdad en la remuneración
5. Conciliación y corresponsabilidad
6. Sana convivencia
7. Comunicación para la equidad
8. Relación con grupos de interés
9. Buenas prácticas de género
10. Herramientas de apoyo
Referentes
Descubrir juntos
Somos un equipo
Sobrescribir enlaces de ayuda a la navegación
Propósito
Ruta a la equidad de género
Igualdad en la remuneración
Igualdad en la remuneración
349
Guía de igualdad salarial
Promoción de la igualdad
409
Herramienta DIR: Diagnostico de Igualdad de Remuneración
377
Ley 1496 de 29 de diciembre de 2011
414
Política de compensación
361
Política de compensación salarial
Protocolo de igualdad en la remuneración
347
Recomendaciones para actuar frente la brecha salarial de género
Articulos relacionados
Política de compensación
Ley 1496 de 29 de diciembre de 2011
Promoción de la igualdad
Guía de igualdad salarial
Recomendaciones para actuar frente la brecha salarial de género
Herramienta DIR: Diagnostico de Igualdad de Remuneración
Protocolo de igualdad en la remuneración
Política de compensación salarial
Protocolo de igualdad en la remuneración
Azul Claro